3月28日，陶业同仁再次见证了凤凰人的风采。在第三届新锐榜颁奖典礼上，凤凰卫视时事评论员杨锦麟先生作为本次活动的嘉宾主持，用短短3分钟时间现场演绎了凤凰卫视金牌栏目“天天有报读”（陶瓷版）。其后杨又与陶瓷行业精英在台上进行了半个多小时的互动对话。虽然整个过程较短，但 “杨氏风格”的绝妙出手，让现场观众直呼“过瘾”的同时对凤凰有了更深的了解。
陶业中人真正近距离开始接触凤凰应该是在去年的3月28日，当时谢亚芳担纲了新锐榜颁奖典礼的全程主持人。应该说也是凤凰卫视人首次走进陶业，与陶瓷人的第一次正式握手。而连续两届的颁奖典礼，前有谢亚芳以明星式脸谱征服观众，后有杨锦麟专家式高论对接陶瓷，为陶瓷行业带来了两次风暴式的冲击。主办单位将这种高端资源引入陶业，显见在组织上费煞苦心。但就是这种创新做法，却被一些人斥为“做秀”与走形式。在行业人看来，着实有些替主办单位，尤其是具体的策划组织人叫屈。
引进名人来拉高层次与声势，是许多活动的一般做法。但是引进什么样的名人，从哪里引进名人确实讲究技巧与方法。以新锐榜嫁接凤凰为例，策划者考虑因素有三：一是凤凰在华人圈中的影响力目前其它媒体无可相比，已经成为一个以评论为鲜明个性的品牌媒体；二是凤凰主持人普遍以高度与深度见长，其专家式主持风格征服了无数拥甭；三是陶瓷行业发展到现在，需要有更高层次的宏观思维指引，尤其是需要借鉴先进行业的运营经验与思考模式。而引进凤凰与凤凰主持人“双品牌“，显见也正是为了满足行业的这种追求与需要。
引进凤凰的主持人，让新锐榜颁奖典礼重点解决了人气问题，一是各陶瓷企业的精英们更乐意参与到对话当中来，这从佛山一线陶瓷品牌老板及终端大佬的几乎悉数到场就可以看出；二是吸引了近千观礼嘉宾的热烈捧场，不至于使会场寥廖几人；三是从30余家媒体对新锐榜活动的竞相报道，进而影响至整个社会层面来看，这当中杨锦麟因素可以说功不可没。当然主办者也考虑到了实际招商的需要，中国移动、中国电信等强势企业后期的赞助与加盟，客观上也是因为认识到杨锦麟巨大的人气制造能力。
在新锐榜成长过程中，评比与颁奖自然是它的核心与焦点，但引进有高度与深度的名人不但不会使新锐榜的本质内涵失焦，反而会起到加分作用，使之从一个高度跳升至另一个高度。相反，如果缺少了这些元素的加人，不但新锐榜在短短的三年中无法产生如此大的影响力，而且其形式与内容的创新也就无从谈起，接下来就更无法满足业内人士对各类评选活动的热切期望。从这个意义上说，那些对新锐榜以一种酸葡萄心理说三道四的人不但应该闭觜外，更应该对主办单位不遗余力推动行业进步而大声说“谢谢”了。
